Karayolları, Demiryolları, vilayet özel yönetimleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, Ulusal Eğitim Bakanlığı, üniversiteler ve hastanelerin de ortalarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla emekçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde süreç devam ediyor.
Görüşmelerde emekçi kısmını temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetleri ile patronu temsil eden Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Kesimi Kamu Patronları Sendikası (TÜHİS) yetkilileri pazarlıkta belli bir noktaya geldi.
İkramiyenin de ortalarında olduğu bahis başlıklarında mutabık kalan tarafların, taban fiyat ve yüzdelik artırım konusundaki pazarlığı ise sürüyor.
İşçi tarafının aylık brüt taban fiyatın 15 bin liraya yükseltilmesi konusundaki ısrarı devam ederken TÜHİS’in birinci teklifi 11 bin 500 lira seviyesinde oldu.
İşçi ve patron tarafı, müzakereler kapsamında, kalan hususları görüşmek için TÜHİS’in konut sahipliğinde bu hafta tekrar bir ortaya gelecek.
BİRİNCİ ALTI AY İÇİNDE YÜZDE 45 ARTIRIM TALEBİ
Görüşmelerde, çalışanları temsil eden TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in belirlediği ortak taleplerde “aylık brüt taban fiyatın 15 bin liraya yükseltilmesi, bunun yapılmasının akabinde bütün fiyatlara yüzde 15 refah hissesi ek edilmesi” yer alıyor.
Taban fiyat artışı ve refah hissesinin eklenmesinden sonra ise birinci altı ay için yüzde 45, ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylar için yüzde 5’er artırım ve enflasyon farkı isteniyor.
Bunlarla birlikte, belediye ve vilayet özel yönetim şirketlerindekiler de dahil tüm kamu çalışanlarına ek tediye talep ediliyor.
DİĞER MUKAVELELERİ DE YAKINDAN İLGİLENDİRİYOR
Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak artırım oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Devir Toplu Kontrat görüşmeleri, 1 Ağustos prestijiyle başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu personellerini ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu mukavelesi başta olmak üzere özel bölümde imzalanacak toplu iş kontratlarının çerçevelerini belirlemesi açısından da ehemmiyet taşıyor.